山东大学EMBA

中级经济师

高级人力资源管理师

人力资源管理咨询师

历任国企人力资源总监、民企总经理等职务

8年管理咨询行业及项目工作经验

擅长：战略规划与目标管理、集团管控、组织诊断、组织设计与优化、企业内控及运营管理、绩效管理与薪酬激励体系设计、股权激励、人才盘点、员工职业生涯规划及晋升体系设计、招聘管理及人才测评体系搭建、营销管理等；

主持并参与山东小鸭集团权属子公司薪酬绩效体系设计、邹平城投集团及其各权属子公司及能源集团菏泽民政局等大型国有企事业单位的组织诊断与优化、岗位“三定”、岗位竞聘与任职资格、薪酬管理与绩效管理、培训管理等模块设计及实施落地；

先后咨询服务顺骋集团、鸿民轧辊、德州建设医药连锁公司、皇派门窗等企业，效果卓著，深得客户好评。